Denkhüte Definition


Im Englischen ist “I put my thinking cap on” (wörtlich “seinen denkenden Hut aufsetzen”) ein anderer Ausdruck für “scharf nachdenken”.

  • Methode zur Schaffung eines Strukturierungsrahmens für effiziente Gruppendiskussionen
  • Ziel ist es einen Strukturierungsrahmen zu schaffen, um jedem Beitrag innerhalb einer Gruppe/ Diskussion seinen Stellenwert zu geben
  • ermöglicht, jede Sache von mehreren Blickwinkeln her zu betrachten und folglich gemeinsame Ideen zu entwickeln
  • die Teilnehmer können davon lernen, die Menge unterschiedlicher Informationen, die dabei entstehen, strukturiert zu betrachten und dadurch die Standpunkte einzelner Teilnehmer zu beurteilen.

Denkhüte Definition 2Sechs Denkhüte

Man spricht von sechs Hüten, mit denen man eine Sache betrachtet:

  • Weißer Hut: steht für Informationen, Zahlen, Daten, Fakten. Welche Informationen sind bekannt? Welche werden gebraucht bzw. gewünscht?
  • Blauer Hut: ist der Dirigent, der sich mit der Prozesssteuerung und dem Denken an sich auseinander setzt. Tagesordnungen werden entwickelt, der gewünschte Output einer Sitzung festgelegt und über das Denken an sich reflektiert.
  • Grüner Hut: steht für Kreativität. Neue Wege, neue Ideen, innovative Vorschläge werden erarbeitet. Bewusst werden neue Wege gesucht.
  • Gelber Hut: beschäftigt sich mit den positiven Aspekten einer Idee – hier wird nach Vorteilen und Nutzen gesucht.
  • Roter Hut: wird den Emotionen und Empfindungen zugewiesen. Äußerungen hier müssen nicht begründet werden und es entsteht hier ein Raum, um  sie zu artikulieren.
  • Schwarzer Hut: hier werden die Gefahren, Schwierigkeiten und Probleme eines Vorgehens betrachtet.

Haben Sie Fragen zum Thema?

Print Friendly, PDF & Email